Stora Enso och ILO undertecknar unikt partnerskap
Internationella arbetsorganisationen, ILO, och Stora Enso har ingått ett unikt partnerskap. Syftet är att stärka Stora Ensos globala riktlinjer och insatser för att främja anständiga arbetsförhållanden och successivt eliminera barnarbete i värdekedjan i Pakistan.
– På ILO är vi mycket nöjda att kunna ingå detta partnerskap. Det kommer att vara ett viktigt bidrag för att skapa anständiga arbetsförhållanden och att eliminera barnarbete i Pakistan. Det visar också hur Stora Ensos respekterar grundläggande arbetsätt i hela värdekedjan, säger Moussa Oumarou, direktör för ILO:s avdelning för Governance and Tripartism.
– För Stora Enso är detta partnerskap ett viktigt steg för att säkra mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter inom vår verksamhet och i våra leverantörskedjor, säger Karl-Henrik Sundström, VD på Stora Enso. Samarbetet med ILO kommer att hjälpa oss att öka vår kunskap, bygga upp lokala nätverk samt samarbeta med regeringen och andra lokala aktörer för att åstadkomma positiv förändring.
Den globala delen av partnerskapet inleds med att ILO bidrar till att stärka Stora Ensos riktlinjer och due diligence-processer gällande barnarbete och andra arbetsrättsliga frågor. ILO ska även stödja Stora Ensos implementering av aktiviteter, kopplade till företagets studie av mänskliga rättigheter. Den lokala pakistanska komponenten inleds med att Stora Enso, Bulleh Shah Packaging, ILO och andra berörda intressenter utformar ett projekt som ska omfatta forskning, utbildning av medarbetare inom Bulleh Shah Packaging, pilotinsatser och tekniskt stöd för att integrera anständiga arbetsförhållanden i värdekedjan.